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钢构公司党支部开展“导师带徒”阶段性考核
2022-10-10 返回列表
       为落实“导师带徒”工作成效。9月29日下午,钢构公司组织新员工开展了“导师带徒”阶段性考核。
       本次考核通过“闭卷考试+个人总结+集体座谈”的方式全方位评价新员工的阶段性工作学习成果。考试由导师拟定考题,徒弟限时作答。考试结束后召开座谈会,新员工在会上逐一汇报个人近期的工作、学习情况。导师在深入了解到新员工的思想动态以及关心的难点问题后,更加明确了下一步的培养方向。
        钢构公司共计15名新员工参与了此次考核。
(下图为考核会现场照片)

(下图为座谈会现场照片)
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